力泰科技資訊：從人口紅利，到工人紅利，中國制造的未來已經清晰。招工難，是幾乎所有制造企業(yè)共同的呼聲，制造中小企業(yè)招工現(xiàn)場，老板比求職的工人還多，北京央企說，年輕人不愿意進工廠，制造巨頭吐槽，開出“前所未有”的高薪依然搶不到人。鍛造行業(yè)同樣存在用工難，用工貴的問題，1.5萬的月薪都找不到成熟的鍛造工，未來，鍛造行業(yè)的工人從哪里來？未來的鍛造行業(yè)又需要怎樣的工人？

鍛造行業(yè)的工作環(huán)境相對比較惡劣，夏季車間幾十度的高溫以及空氣中彌漫的石墨乳。鍛造主機還需要工人根據(jù)產品來時刻集中注意力靠經驗進行判斷力度的大小，勞動強度大。工人在勞動過程中安全系數(shù)低，這些原因讓企業(yè)在招聘成熟操作手時不得不提高工資來吸引人才。

年輕人選擇哪里，哪里就有未來。無可否認的是，面對越來越多的就業(yè)機會，年輕人正在遠離工廠，工人沒有了當年的那種自豪感，給外人的印象就是一個賣苦力的。所以會出現(xiàn)工人社會地位偏低的情況。鍛造行業(yè)成熟的操作手大部分都是50后、60后，用工確實青黃不接，現(xiàn)在自由度較高的行業(yè)越來越多，年輕人就業(yè)選擇越來越廣泛，很多年輕人不愿意進入鍛造行業(yè)。

綜合以后，鍛造行業(yè)需要改變鍛造配套設備，配置高端主機改善車間環(huán)境降低勞動強度，不改變未來的路會越來越難，因此不少企業(yè)選擇熱模鍛或電動螺旋壓力機來適應行業(yè)的發(fā)展，目前繼續(xù)的是改善車間噴石墨狀況，使鍛造廠不在是烏漆嘛黑，這樣才能有效解決目前企業(yè)多面臨的問題。具體細節(jié)就不一一描述，了解更多可以來電我們詳細為您介紹！400-9952050

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