隨著人力成本的越來越高，國內(nèi)人口紅利也在逐漸降低，特別是在鍛造企業(yè)。由于鍛造企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境較差，員工每天要經(jīng)受高溫、灰塵、噪音的“洗禮”。放眼望去，鍛造企業(yè)的操作人員幾乎都在40歲以上年齡，甚至達到平均年齡超過45歲。

所以，鍛造企業(yè)主們，不得不面臨人工難找，人工貴，人工流失的問題。首選的解決對策，當然是推行鍛造自動化。這也是發(fā)達國家走過的路。

鍛造企業(yè)怎樣推行鍛造自動化才是最合適的？這里提出記得建議，供大家參考：

1、首先選出公司產(chǎn)量穩(wěn)定，相對量大一些的產(chǎn)品，前期將1-2條線改造為自動鍛造線。

2、對需要改造的生產(chǎn)線設(shè)備、模具進行清理。鍛壓設(shè)備需要根據(jù)自動化需要重新規(guī)劃，以鍛壓設(shè)備不移動為前提，電爐、切邊、沖孔機床需要適當?shù)恼{(diào)整位置。模具需要滿足鍛造自動化要求。

3、鍛造機械手的選型。前提是不買貴的，買對的。就配置來說，氣動的機械手絕對不能買，也許很便宜，只是氣動機械手壽命、穩(wěn)定性、精度都很差。機械手必須是伺服電機驅(qū)動，液壓的也不要考慮。常用的鍛造機械手有標準型的六關(guān)節(jié)機器人和三軸、四軸擺臂機械手，單機多工位工藝可以選擇步進梁鍛造機械手。

4、交流自動鍛造工藝時，一定要確定本鍛造自動化的生產(chǎn)節(jié)拍。根據(jù)產(chǎn)品重量、生產(chǎn)節(jié)拍選擇電爐的功率，選擇壓力機噸位，選擇鍛造機械手負載。

5、具體到鍛造機械手供應(yīng)廠家，建議各鍛造企業(yè)一定要去機械手供應(yīng)廠家現(xiàn)場考察，一方面了解機械手廠家的技術(shù)能力、生產(chǎn)規(guī)模、成功案例，另外還要與鍛造機械手企業(yè)技術(shù)負責人詳細交流鍛造自動化的技術(shù)指標與具體要求。